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天瑞能源发电运行车间甲值二控现有员工20人,中共党员3人,共青团员10人,平均年龄28岁。2020年,班组全体员工团结协作、紧紧围绕年初制定的工作计划开展工作,在抢发电,保安全方面取得了一定的成绩,圆满完成全年发电任务被天山铝业集团授予“优秀团队”荣誉称号

严抓安全生产确保运行稳定。2020年,在公司领导的正确指导和班组员工的共同努力下员工责任心不断增强,巡检认真,技术过硬,严抓“两票三制”,正确无误的完成每次定期工作设备切换及启停机大型操作,两票合格率100%。认真开展设备巡检,发现异常并及时联系检修消缺,严格执行部门下发缺陷管理制度,程序化、标准化操作。确保了机组的安全运行。2020年,甲值二控#3、#4机全年零工伤、零事故、零误操作,圆满完成了全年安全指标

创新培训机制让班员受益甲值二控每一位班员都非常热爱学习。他们各自都有学习的笔记本,记录着师傅讲课的知识要点,测试题目和答题指导意见等,字迹工整,系统图规范,知识点详实。在他们的规程、系统图及相关专业知识书本上,红、蓝、黑色做出的各种标记不计其数,重要知识点旁的注释密密麻麻。全年TPM管理五星班组建设,共计完成小组活动24次,OPL课件24个,TPM管理初见成效,设备缺陷及异常快速递减,全员执行八大机制、人人一小课、看板上墙技术培训,按时完成每月安排的培训计划,全年累计完成技术问答24篇,事故预想12篇,开展反事故演习12次,积极参加公司培训学院组织的技能大赛并获奖。

用家文化构建和谐班组针对部分新进学员对学习和工作动力明显不足的情况,甲值二控积极组织他们进行谈话沟通,分析企业目前面临的形势,帮助解除思想包袱,并让学员明白“只有提升自己的能力,才可能占得一席之地”的道理。在该班组人员的思想教育下,学员的学习动力明显加强,班组氛围进一步活跃一是加强沟通交流,及时掌握班员思想动态,化解矛盾,让班员感受家的温暖和眷顾,激发班员干劲和活力。二是加强安全理念和安全规章制度学习宣贯,让班员在思想上始终绷紧安全弦,以最佳的状态投入当班工作中。三是广泛开展给班员生日祝福,困难慰问,节日聚餐、户外拓展等活动,提升班组的亲和力、凝聚力和执行力。

把创先争优融入班组工作、学习和生活之中。天瑞能源甲值二控不但把班组建设得有声有色,让班员倍感安全、快乐、温馨,同时也为天山铝业发展建设做出了积极贡献(关天驭)

 






 

 

                                        


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